La falta de profesionales sanitarios se ha convertido en una de las principales preocupaciones de la Atención Primaria en la provincia de Córdoba. Los sindicatos alertan de que los centros de salud afrontan una presión creciente, con plantillas insuficientes y profesionales que deben asumir en muchos casos la carga de trabajo de compañeros ausentes.
Aunque la situación se hace especialmente visible durante el verano por las vacaciones y las bajas sin cubrir, la denuncia va mucho más allá de los meses estivales. El problema, según trasladan, viene de años atrás y se ha convertido en una situación estructural que afecta a la capacidad de los centros para mantener una atención continuada.
Uno de los sindicatos que ha puesto el foco en esta situación es UGT Servicios Públicos de Córdoba, que reclama al Servicio Andaluz de Salud cubrir las vacantes y las ausencias por vacaciones, bajas, incapacidades temporales y permisos siempre que existan profesionales disponibles.
La secretaria provincial de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de UGT SP Córdoba, Mari Carmen Heredia, denuncia que los profesionales soportan una "sobrecarga asistencial insoportable", con cupos elevados y asumiendo en ocasiones las tareas de compañeros que no son sustituidos.
La falta de médicos también afecta al relevo generacional
UGT pone como ejemplo la situación de los nuevos especialistas. Según los datos que maneja el sindicato, de los 26 MIR de Medicina Familiar formados este año en Córdoba, solo diez permanecerán trabajando en la provincia. El resto habría optado por desarrollar su carrera en otros territorios o fuera de España.
Para la organización, esta situación refleja las dificultades de la sanidad pública cordobesa para "retener a los profesionales que forma", por lo que reclama mejores condiciones laborales y un refuerzo de las plantillas.
Una situación que también alcanza a los municipios
La denuncia sindical se extiende al conjunto de la provincia. UGT menciona, entre otros casos, Almodóvar del Río, donde alerta de falta de médicos y enfermeros, y Posadas, donde denuncia una continua rotación de facultativos que dificulta la continuidad asistencial.
También señala el caso de Luque, donde un médico habría atendido más de una veintena de urgencias sin cita en una sola jornada, y el de Benamejí, donde las vacaciones del personal volverían a quedar sin sustitución.
Una situación que adquiere especial importancia en las zonas rurales y en comarcas como el Alto Guadalquivir, donde garantizar una atención sanitaria cercana y estable resulta especialmente relevante para una población con un peso creciente de personas mayores.
UGT denuncia además que existen categorías profesionales con trabajadores disponibles en las bolsas de contratación del SAS y, aun así, "las sustituciones no se realizan". Por ello, reclama cubrir las ausencias y poner en marcha un plan de choque para reforzar las plantillas de Atención Primaria.
El sindicato considera que la falta de personal termina afectando tanto a los profesionales como a los pacientes, con más presión asistencial, posibles demoras y dificultades para garantizar un seguimiento adecuado. Heredia insiste en que «la ciudadanía tiene derecho a una Atención Primaria de calidad» y reclama una actuación inmediata para evitar que los centros de salud continúen funcionando bajo mínimos.
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