El Ayuntamiento de Pedro Abad ha informado de la puesta en marcha del Programa Activa-T Joven, una iniciativa impulsada por la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía y cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), que permitirá la contratación de 11 jóvenes desempleados del municipio.
Este programa tiene como finalidad favorecer la inserción laboral de personas jóvenes, facilitando su incorporación al mercado de trabajo mediante contratos en el ámbito municipal que contribuyen, además, a la adquisición de experiencia profesional y al refuerzo de los servicios públicos locales.
Las personas destinatarias deberán tener entre 18 y 29 años, estar inscritas como beneficiarias en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y figurar como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo (SAE). La selección del personal se realizará exclusivamente a través del SAE, mediante ofertas de ámbito local.
Las contrataciones previstas se distribuyen en distintos perfiles profesionales: tres puestos de mantenedor/a de edificios, dos de jardinero/a, un puesto de animador/a sociocultural, dos empleados/as administrativos/as de archivos y bibliotecas, un cuidador/a de guardería infantil y dos empleados/as administrativos/as en general, sumando un total de 11 contratos.
Todos los contratos tendrán una duración determinada de seis meses, se desarrollarán a jornada completa y contarán con retribuciones conforme a la normativa vigente del programa. Para algunos puestos será necesaria formación específica, de acuerdo con los requisitos establecidos en las bases reguladoras.
Desde el Ayuntamiento de Pedro Abad se ha puesto en valor el esfuerzo realizado para alcanzar un número de contrataciones especialmente significativo para un municipio de su tamaño, reafirmando el compromiso municipal con el empleo juvenil, la igualdad de oportunidades y el desarrollo socioeconómico local.
El Consistorio anima a la juventud del municipio a informarse y comprobar que su demanda de empleo en el SAE incluye el código de ocupación correspondiente, requisito indispensable para poder optar a estas ofertas laborales.
