El Ayuntamiento de Adamuz ha formalizado nuevas modificaciones presupuestarias y cambios en la organización interna del equipo de gobierno tras la publicación de varios acuerdos en el Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba (BOP). Las resoluciones, que ya han sido declaradas definitivas al no registrarse alegaciones, afectan tanto al presupuesto municipal como al marco retributivo y de competencias políticas.
Aprobadas dos modificaciones presupuestarias por un total de 319.369 euros
El Consistorio ha dado luz verde a dos ajustes contables que permitirán financiar nuevas actuaciones y reforzar partidas ya existentes.
Por un lado, se ha aprobado un crédito extraordinario de 37.964,08 euros, financiado íntegramente con la liquidación definitiva de la Participación en los Ingresos del Estado (PIE) de 2023. Este montante se destinará a la adquisición de terrenos para el cementerio municipal, ayudas a colectivos locales como la Hermandad Virgen de los Dolores y Pasión de Jesús, la Peña Cordobesista Virgen del Sol y la Escudería Adamuz Esport, así como una aportación de 22.000 euros a la D.O.P. Montoro-Adamuz.
La segunda operación consiste en un suplemento de crédito de 281.405,74 euros, financiado con remante de tesorería para gastos generales. Este importe irá destinado íntegramente a reforzar la partida municipal de indemnizaciones y sanciones dentro del área de Administración General.
Nuevas condiciones retributivas para cargos con dedicación parcial
En sesión plenaria extraordinaria celebrada el 13 de noviembre, el Ayuntamiento aprobó la modificación del régimen de dedicación y retribución del equipo de gobierno. El acuerdo fija un sueldo anual bruto de 19.803,09 euros para los cargos con régimen de dedicación parcial al 55%, equivalente al 55% de la retribución de la Alcaldía.
Esta cuantía se abonará en 14 pagas, incluyendo las extraordinarias de junio y diciembre. Además, las retribuciones se actualizarán anualmente conforme a lo establecido en las Leyes de Presupuestos Generales del Estado para el personal de la Administración Pública. Para percibir esta asignación, la dedicación mínima requerida es del 50% de la jornada.
Delegación de competencias: más responsabilidad para las concejalías
Mediante un decreto firmado el 13 de noviembre, el alcalde ha delegado competencias en varias concejalías, que pasarán a ejercer sus funciones bajo un régimen de dedicación parcial del 55%.
La delegación incluye funciones de dirección, gestión y firma de documentos de trámite. No obstante, el regidor mantiene bajo su responsabilidad decisiones clave como la contratación de obras y servicios, la emisión de actos administrativos que afecten directamente a terceros y la coordinación general del equipo de gobierno.
