El Ayuntamiento de Montoro ha aprobado inicialmente el Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación Conjunta del Personal Funcionario y Laboral, que regulará este órgano durante el periodo 2024-2028, tras el acuerdo plenario adoptado en sesión ordinaria celebrada el pasado 29 de abril.
La Mesa General de Negociación es un órgano de carácter paritario que actuará como foro oficial de diálogo entre la Corporación municipal y la representación de los trabajadores, con el objetivo de establecer condiciones laborales en materia de retribuciones, jornada, acceso, promoción profesional, formación, prevención de riesgos laborales y acción social.
El texto del reglamento ha sido consensuado entre el Ayuntamiento y los sindicatos mayoritarios, Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unión General de Trabajadores (UGT), conforme a lo previsto en el Estatuto Básico del Empleado Público. La composición de la Mesa incluirá a representantes institucionales —entre ellos, la presidencia y personal técnico—, delegados sindicales conforme a la representatividad electoral, así como asesores que participarán con voz pero sin voto.
Los acuerdos alcanzados requerirán mayoría en ambas partes —institucional y sindical— y estarán sujetos a ratificación por el Pleno del Ayuntamiento para su entrada en vigor. El reglamento regula además aspectos como el régimen de convocatorias, elaboración de actas, permisos sindicales retribuidos y procedimientos de mediación en caso de desacuerdo.
El documento se encuentra ahora en fase de exposición pública durante 30 días naturales, periodo en el cual personas interesadas podrán presentar alegaciones. En caso de no producirse reclamaciones, el texto se considerará definitivamente aprobado y será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) y en la web municipal: www.montoro.es.
